Clip: con gái đánh mẹ già 90 tuổi ở Tân Bình

Chiến tranh giúp các nữ doanh nhân Việt Nam thành công hơn.

Do đất nước nhiều năm ròng chìm trong chiến tranh nên các các đấng mày râu đều phải lao đầu nơi tiền tuyến để lại gánh nặng kinh tế cho chị em và đó cũng chính là điều kiện để phải yếu thể hiện bản lĩnh trên thương trường

Dấu ấn của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nữ trong nền kinh tế Việt Nam ngày càng đậm nét. (Ảnh: Bloomberg)

Hãng tin kinh tế uy tín Bloomberg của Mỹ vừa có một bài phỏng vấn và bình luận dài, vinh danh những đóng góp của các nữ doanh nhân Việt Nam và lý giải phần nào nguyên nhân thành công của họ. Infonet xin lược dịch và giới thiệu với độc giả bài viết này.

Bà Lê Thị Thu Thủy, Tổng Giám đốc của Tập đoàn Vingroup nói bà đã mang quan điểm của người mẹ Việt Nam khi đầu tư một trung tâm mua sắm lớn nhất Việt Nam, thêm một công viên nước trong nhà và sân trượt băng để khiến nó trở thành địa điểm vui chơi cuối tuần cho khoảng 6,8 triệu cư dân Hà Nội.

Nữ doanh nhân Lê Thị Thu Thủy được vinh danh trên báo Mỹ

“Không có chỗ nào để cả gia đình cùng đi chơi được”, bà Thủy nói, bằng góc nhìn của một bà mẹ 39 tuổi đang nuôi dạy hai đứa con cũng như trên cương vị khi còn là Giám đốc điều hành của Vingroup, giám sát việc mở Trung tâm Mua sắm và Vui chơi giải trí Vincom Mega Mall Royal City.

Rất đông trẻ em và những cặp đôi trẻ tập trung về Royal City vào các dịp cuối tuần gần đây phần nào cho thấy rằng kế hoạch của bà Lê Thị Thu Thủy đang được "đền đáp".

Những người phụ nữ như bà Thu Thủy đang được các nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngợi khen. Theo dữ liệu của một tổ chức Nghiên cứu và Tư vấn Tài chính tại Paris và Bloomberg, ở Việt Nam các công ty đang được lãnh đạo bởi nữ CEO đã tăng gần gấp 3 lần trong 5 năm qua, gấp đôi mức tăng trung bình chung của cả nước.

Theo bà Thủy, thành công của các nữ CEO Việt Nam có thể xuất phát từ những kỹ năng được mài dũa suốt những thập kỷ chiến tranh ở Việt Nam. Khi đó, những người đàn ông phải ra trận, phụ nữ Việt Nam đã phải tiếp quản cả “việc nước, việc nhà”, quản lý các cơ sở kinh doanh, đảm bảo tài chính gia đình và nuôi dạy con cái.

Tại Việt Nam, phụ nữ chỉ chiếm chưa đến 7% số ghế trong các tập đoàn quốc gia, nhưng so với khu vực Đông Nam Á, Việt Nam vẫn là nước có chỉ số này cao thứ 2, chỉ sau Philippines (số liệu từ IFRC).

Tác động toàn cầu

“Không giống như nhiều quốc gia châu Á, nơi phụ nữ bị thiệt thòi, ở Việt Nam, phụ nữ rất mạnh mẽ”, Peter Ryder, CEO của tổ chức Indochina Capital, nhà đầu tư vào những công ty do các “quý bà” lãnh đạo như Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk), cho biết.

“Đó là một phần của nền văn hóa. Phụ nữ ở đây rất chăm chỉ, hoạt bát và kiên định”, Peter nói thêm.

Sự hiện diện của những lãnh đạo nữ trong việc cải thiện hiệu quả của các công ty đã được thấy ở khắp nơi trên thế giới.

Một báo cáo của Viện Nghiên cứu Credit Suisse dựa trên việc đánh giá 2.360 doanh nghiệp ở 46 quốc gia khác nhau, từ năm 2005 đến năm 2011, đã phát hiện ra rằng những công ty nào có một hay nhiều phụ nữ hơn trong thành viên quản trị thường có lợi nhuận trên vốn cao hơn mức trung bình, trong khi được định giá cao hơn trên thị trường chứng khoán.

Lãi lơn hơn

Chỉ số VN-Index của Việt Nam đã tăng 21% trong năm trước trong khi lạm phát đang giảm xuống mức thấp nhất kể từ tháng 3/2009 đến nay, kim ngạch xuất khẩu vượt ngưỡng dự tính và ngân hàng trung ương đang giảm lãi xuất xuống còn 6% một năm.

Các nhà lập pháp đang cố gắng duy trì sự phục hồi trong tăng trưởng kinh tế, ước đạt 5,8% năm nay, cao hơn so với mức 5,42% năm 2013.

Chỉ số giới hạn tỉ trọng theo mức bằng nhau (equal-weighted) của 43 công ty Việt Nam có lãnh đạo nữ đươc phân tích bởi IFRC đã tăng 40% trong năm qua. Nó tăng 193 kể từ năm 2009, vượt xa mức tăng 107% chung của VN index.

Tỷ lệ các doanh nghiệp có "sếp" nữ đang tăng mạnh ở cả 7 ngành công nghiệp của nền kinh tế, trong đó chiếm tỉ trọng lớn nhất là các công ty công nghiệp và tài chính.

Các ghế trong hội đồng quản trị

Chỉ số VN -Index tăng 0,4% lên 596,60 điểm lúc 9:20 sáng nay tại Hà Nội, trong khi đó giá cổ phiếu của các doanh nghiệp có CEO nữ đang tăng 0,8%.

Các doanh nhân nữ đang chiếm 6,27% số ghế trong hội đồng quản trị các doanh nghiệp Việt Nam. Tại Bộ Chính trị Việt Nam, phụ nữ chiếm 12,5% số ghế. Tại Mỹ, số ghế của cơ quan tương đương Bộ Chính trị cũng chỉ chiếm 17% trong năm 2013.

Chris Freund, đối tác Mekong Capital Ltd. tại thành phố Hồ Chí Minh, người đầu tư vào những doanh nghiệp có nữ lãnh đạo, bao gồm cả Công ty CP Trang sức Phú Nhuận, cho rằng các "CEO nữ của Việt Nam thường có một quá trình ra quyết định có tính toàn diện hơn nam giới, tìm kiếm để đạt được sự đồng thuận giữa các bên thay là đưa ra mệnh lệnh chiến lược một cách cứng rắn".

Bà Vũ Thị Thuận, nữ lãnh đạo tài ba của Traphaco

Bà Vũ Thị Thuận, 58 tuổi, người vừa thôi chức CEO của Công ty CP Dược phẩm Traphaco năm 2011, nói bà thường ăn trưa với nhân viên của mình trong suốt 11 năm năm quyền hãng dược phẩm lớn thứ 2 của Việt Nam. Điều đó giúp Traphaco giữ được nhân viên ngay cả khi có những nơi khác lôi kéo họ bằng cách trả lương cao hơn. Hiện Bà Thuận đang là Chủ tịch Hội đồng Quản trị của Traphaco.

Môi trường gia đình

Những người lãnh đạo nữ Việt Nam “rất giỏi trong việc xây dựng môi trường gia đình, nơi mọi người cảm thấy như là một thành viên trong gia đình hoặc một phần của một đội. Họ rất trung thành”, Fraeud nói.

Không phải tất cả công ty hàng đầu tại Việt Nam đều được lãnh đạo bởi phụ nữ. Tập đoàn FPT là một ví dụ, Tập đoàn này từ chưa có CEO là phụ nữ.

“Bình đẳng giới là chuyện tốt nhưng tôi nghĩ rằng nó sẽ không làm dịch chuyển các nhà đầu tư theo hướng này hay hướng khác. Kinh nghiệm, tài lãnh đạo, khả năng thích nghi và lòng quyết tâm là yếu tố quyết định cho sự thành công khi lãnh đạo”, Patrick Mitchell, người đứng đầu bộ phận quảng cáo bán hàng của Công ty CP VinaSecurities nói.

Cái nhìn đa chiều

Theo Simon Andrews, Giám đốc Khu vực của Tập đoàn Tài chính Quốc tế – Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam, Campuchia, Lào, Myanmar và Thái Lan, việc có phụ nữ trong ban lãnh đạo doanh nghiệp giúp mang lại cái nhìn đa chiều hơn trong quá trình đưa ra quyết định.

Vinamilk và Vingroup, hai doanh nghiệp có cổ phiếu tốt nhất trong 5 năm qua đều được lãnh đạo bởi các CEO là nữ giới. Vinamilk đã tăng 688% so với thời điểm tháng 3/2009 và hiện được định giá 5,6 tỷ USD.

Doanh nhân Mai Kiều Liên, một trong những "nữ doanh nhân quyền lực" nhất của Việt Nam

Dưới sự lãnh đạo của CEO Mai Kiều Liên, Vinamilk đã xuất khẩu sản phẩm của mình đến 23 quốc gia, ước đạt doanh thu 3 tỉ USD vào năm 2017.

Bà Mai Kiều Liên giữ chức CEO của Vinamilk từ năm 1992, trong email trả lời phỏng vấn của Bloomberg đã giải thích, phụ nữ lãnh đạo thường thận trọng hơn nam giới và dẫn đến việc quản lý rủi ro tốt hơn. Cổ phiếu Vinamilk đã tăng liên tiếp trong 5 năm vừa qua, đạt 14%.

Những người phụ nữ độc lập

Vingroup, tập đoàn bất động sản và điều hành các trung tâm mua sắm lớn nhất Việt nam, đã tăng trưởng 763% từ năm 2009 đến nay. Bà Lê Thị Thu Thủy gia nhập tập đoàn vào năm 2008 với cương vị đứng đầu bộ phận đầu tư và trở thành CEO 4 năm sau đó. Lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp, hiện đang được lãnh đạo bởi bà Dương Thị Mai Hoa, đã tăng hơn 4 lần trong vào 2013.

“Quyết định biến trung tâm mua sắm của Vingroup trở nên phù hợp với các gia đình hơn của bà Lê Thị Thu Thủy cho thấy cách người lãnh đạo có thể ứng dụng kinh nghiệm cá nhân trong việc điều hành các chiến lược kinh doanh”, ông Ralf Matthaes, Giám đốc khu vực của hãng nghiên cứu thị trường TNS ở Hồ Chí Minh nói.

“Bà Thủy mang một các nhìn nhận khác cho cho cộng đồng kinh doanh mang tính “trọng nam”. Đó là điều khiến cô ấy đạt được hiệu quả”, Mattthaes nói thêm.

Bà Lê Thị Thu Thủy cho biết bà đã được truyền cảm hứng từ những người phụ nữ trong suốt những năm chiến tranh của đất nước khi bà đảm nhiệm vai trò mới ở VinE-com. Vingroup, nơi bà Thủy đang là Phó chủ tịch Hội đồng Quản trị, cho biết, lĩnh vực thương mại điện tử sẽ là một trong những lĩnh vực cốt lõi của doanh nghiệp.

Theo bà Phạm Minh Hương, Chủ tịch HĐQT của VNDirect Securities, thế hệ lãnh đạo trẻ hiện này đã được truyền lại những bài học kinh nghiệm từ những năm chiến tranh ở Việt Nam từ các bà, cac mẹ, những người phải cáng đáng cả gia đình và công việc làm ăn bên ngoài.

“Phụ nữ đã trở nên rất độc lập trong suốt cuộc chiến tranh. Bạn phải có khả năng để hoàn thành nhiềun hiệm vụ. Bạn phải kiếm ra tiền, nấu ăn, chăm sóc con trẻ. Những điều ấy giúp bạn trở lên mạnh mẽ”, bà Lê Thị Thu Thủy nói, khép lại bài phỏng vấn với Bloomberg danh tiếng.

Theo infonet


Copyright © 2011 thuộc Tinnhanh24h.vn
Bản quyền thuộc về tác giả và nguồn tin được trích dẫn.
Liên hệ: Email: qc.tinnhanh24h@gmail.com

Website cần cho thuê hoặc sang nhượng!